Theo Nghị định 74/2024/NĐ-CP hiện hành, mức lương tối thiểu tháng được áp dụng như sau: vùng I là 4,96 triệu đồng; vùng II là 4,41 triệu đồng; vùng III là 3,86 triệu đồng và vùng IV là 3,45 triệu đồng. Tính theo giờ, mức lương tối thiểu lần lượt là: vùng I 23.800 đồng/giờ; vùng II 21.200 đồng/giờ; vùng III 18.600 đồng/giờ; vùng IV 16.600 đồng/giờ.
Trong dự thảo Nghị định mới, Bộ Nội vụ đề xuất tăng lương tối thiểu ở tất cả các vùng. Cụ thể: vùng I tăng lên 5,31 triệu đồng/tháng; vùng II 4,73 triệu đồng/tháng; vùng III 4,14 triệu đồng/tháng; vùng IV 3,7 triệu đồng/tháng. Nếu tính theo giờ: vùng I 25.500 đồng/giờ; vùng II 22.700 đồng/giờ; vùng III 20.000 đồng/giờ; vùng IV 17.800 đồng/giờ.
Hiện danh mục địa bàn áp dụng lương tối thiểu vùng được quy định tại Nghị định 128/2025/NĐ-CP, nhưng văn bản này sẽ hết hiệu lực từ 1/3/2027. Vì vậy, dự thảo mới sẽ kế thừa danh mục hiện tại và điều chỉnh theo đề xuất từ các tỉnh, thành.
Một số thay đổi đáng chú ý:
-
Từ vùng II lên vùng I: nhiều phường, xã tại Hải Phòng và các huyện thuộc Hải Dương.
-
Từ vùng III lên vùng II: một số phường xã ở Nghệ An, Quảng Trị, Khánh Hòa và Hải Phòng.
-
Từ vùng IV lên vùng III: nhiều xã ở Quảng Trị và Khánh Hòa.
-
Từ vùng I xuống vùng IV: xã Kỳ Thượng, Lương Minh (Quảng Ninh).
-
Từ vùng III xuống vùng IV: xã Thượng Trạch, Trường Sơn, Kim Ngân (Quảng Trị).
Việc điều chỉnh lương tối thiểu được đưa ra nhằm đảm bảo sự cân đối giữa mức thu nhập và tốc độ phát triển của thị trường lao động, cơ sở hạ tầng cũng như điều kiện kinh tế – xã hội tại từng địa phương.
Theo dự thảo, những khu vực chuyển từ vùng II lên vùng I sẽ có mức lương tối thiểu tăng thêm khoảng 900.000 đồng/tháng. Hiện tại, vùng II đang áp dụng mức 4,41 triệu đồng/tháng, trong khi vùng I dự kiến từ năm 2026 sẽ là 5,31 triệu đồng/tháng.
Khoảng chênh lệch này giúp người lao động tại các địa bàn được điều chỉnh có thêm thu nhập, góp phần đáp ứng tốt hơn chi phí sinh hoạt và phù hợp với bối cảnh đô thị hóa, phát triển công nghiệp ngày càng cao.
